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Weitere Fallstudien
Stationäre einrichtungen
Trägerwerk Soziale Dienste SA
Das Krankenhaus tat sich schwer damit, die Fluktuation der Pflegefachkräfte dauerhaft auszugleichen und Ärzte zu rekrutieren. In der laufenden Zusammenarbeit wurde ein verlässlicher Recruiting Kanal implementiert, über den nach ca. 7 Monaten bereits 14 Einstellungen verzeichnet werden konnten.
Reha-Südwest
Die ländlichen gelegenen Einrichtungen hatten Schwierigkeiten im direkten Wettbewerb mit der Konkurrenz aus der nächsten Großstadt. Bisher konnten nach ca. 4 Monaten erfolgreich 4 neue Pflegefachkräfte und Physiotherapeuten eingestellt werden.
CAP Market
Die Malteser Bodensee hatten mit sehr langen Einstellungszeiten und fehlender Sichtbarkeit, sowie Bekanntheit bei Fachkräften aus der Region zu kämpfen. Im Laufe der Zusammenarbeit konnten 6 Fachkräfte im Ambulanten Dienst eingestellt werden.
Ambulante Dienste
Paritätischer Niedersachsen
Das Krankenhaus tat sich schwer damit, die Fluktuation der Pflegefachkräfte dauerhaft auszugleichen und Ärzte zu rekrutieren. In der laufenden Zusammenarbeit wurde ein verlässlicher Recruiting Kanal implementiert, über den nach ca. 7 Monaten bereits 14 Einstellungen verzeichnet werden konnten.
Cosmea Pflege
Die ländlichen gelegenen Einrichtungen hatten Schwierigkeiten im direkten Wettbewerb mit der Konkurrenz aus der nächsten Großstadt. Bisher konnten nach ca. 4 Monaten erfolgreich 4 neue Pflegefachkräfte und Physiotherapeuten eingestellt werden.
Malteser Bodensee
Die Malteser Bodensee hatten mit sehr langen Einstellungszeiten und fehlender Sichtbarkeit, sowie Bekanntheit bei Fachkräften aus der Region zu kämpfen. Im Laufe der Zusammenarbeit konnten 6 Fachkräfte im Ambulanten Dienst eingestellt werden.
Kliniken/Krankenhäuser
Diako Krankenhaus Bremen
Das Krankenhaus tat sich schwer damit, die Fluktuation der Pflegefachkräfte dauerhaft auszugleichen und Ärzte zu rekrutieren. In der laufenden Zusammenarbeit wurde ein verlässlicher Recruiting Kanal implementiert, über den nach ca. 7 Monaten bereits 14 Einstellungen verzeichnet werden konnten.
Oberschwabenklinik
Die ländlichen gelegenen Einrichtungen hatten Schwierigkeiten im direkten Wettbewerb mit der Konkurrenz aus der nächsten Großstadt. Bisher konnten nach ca. 4 Monaten erfolgreich 4 neue Pflegefachkräfte und Physiotherapeuten eingestellt werden.
SRH Zentralklinikum Suhl
Die Malteser Bodensee hatten mit sehr langen Einstellungszeiten und fehlender Sichtbarkeit, sowie Bekanntheit bei Fachkräften aus der Region zu kämpfen. Im Laufe der Zusammenarbeit konnten 6 Fachkräfte im Ambulanten Dienst eingestellt werden.
Kindergärten/kitas