TalentFlip
Für Pflegefachkräfte, Heilerziehungspfleger & Erzieher:innen
Dreh den Spieß um.
Lass dich finden, statt dich zu bewerben.
Leg in 2 Minuten ein anonymes Profil an. Arbeitgeber aus deiner Region melden sich bei dir – mit konkreten Stellen, nicht mit Massenmails. Du entscheidest, wer deine Kontaktdaten sieht.
Gehaltscheck
Verdienst du, was du wert bist?
Vergleiche dein Gehalt mit marktüblichen Spannen für deine Berufsgruppe – kostenlos und unverbindlich.
Der Ablauf
Vier Schritte zur nächsten Stelle.
Die Reihenfolge dreht den klassischen Bewerbungsprozess komplett um.
Profil anlegen
Beruf, Region und Wünsche – anonym, in unter 2 Minuten.
Anfragen erhalten
Arbeitgeber aus deiner Region melden sich direkt bei dir.
Vergleichen
Alle Anfragen landen gesammelt in deinem Posteingang.
Zusagen & loslegen
Du entscheidest, wem du deine Kontaktdaten gibst.
Für wen ist TalentFlip
Drei Berufsgruppen, ein Zuhause.
Egal ob Pflege, Heilerziehungspflege oder frühkindliche Bildung – dein Profil ist in 2 Minuten fertig.
Pflegefachkraft (examiniert)
Für Kliniken, Rehakliniken, Altenpflegeheime und ambulante Pflegedienste. Vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung.
Heilerziehungspfleger:in
Für Behindertenwerkstätten, betreutes Wohnen, ambulante Dienste und Kinder- und Jugendhilfe.
Erzieher:in
Für Kindertagesstätten, Krippen, Horte und offene Ganztagsschulen.
Deine Vorteile
Mehr Kontrolle. Weniger Aufwand.
Alles, was am klassischen Bewerbungsprozess nervt, fällt weg.
Kein Anschreiben
Du musst zu Beginn keine Unterlagen hochladen oder ein Anschreiben formulieren.
Volle Anonymität
Dein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts von deiner Profilanlage.
Nur passende Anfragen
Du gibst Beruf, Region und Wünsche vor – nur dazu passende Arbeitgeber sehen dein Profil.
Du entscheidest
Kontaktdaten werden erst sichtbar, wenn du eine Anfrage aktiv annimmst.
Keine Wartezeit
Statt auf Antworten zu warten, bekommst du Anfragen direkt zugeschickt.
Jederzeit pausierbar
Profil deaktivieren oder löschen, wann immer du willst – ohne Angabe von Gründen.
Erfahrungen
Das sagen Fachkräfte, die hier einen Job gefunden haben.
Direkt von der Anfrage bis zur Zusage – ohne klassischen Bewerbungsprozess.
„Ich hätte nicht gedacht, dass sich ein Arbeitgeber bei mir meldet, bevor ich überhaupt eine Bewerbung geschrieben habe. Nach einer Woche hatte ich zwei Anfragen, die wirklich gepasst haben.“
Neue Stelle nach 9 Tagen„Ich konnte genau angeben, was mir wichtig ist – ein kleines Team, klare Strukturen. Die Anfrage, die ich angenommen habe, hat exakt gepasst.“
Neue Stelle nach 16 Tagen„Kein Anschreiben, keine Wartezeit auf Antworten. Ich habe einfach abgewartet, bis sich die richtige Einrichtung meldet.“
Neue Stelle nach 12 TagenDatenschutz
Deine Daten bleiben bei dir.
Volle Kontrolle darüber, wer was über dich erfährt – und wann.
DSGVO-konform
Server in Deutschland, Datenverarbeitung nach deutschem Datenschutzrecht.
Keine Weitergabe an Dritte
Deine Daten werden ausschließlich für die Vermittlung genutzt – nie verkauft.
Löschung jederzeit möglich
Du kannst dein Profil und alle Daten jederzeit unwiderruflich löschen.
Häufige Fragen
Kurz erklärt.
Ist das wirklich kostenlos?
Ja. Profil anlegen, Anfragen erhalten und annehmen kostet Fachkräfte nichts – das bleibt auch so.
Wer sieht meine Daten?
Arbeitgeber sehen zunächst nur dein anonymes Profil. Name und Kontaktdaten werden erst sichtbar, wenn du eine konkrete Anfrage annimmst.
Wie schnell bekomme ich Anfragen?
Das hängt von Berufsgruppe und Region ab. Erfahrungsgemäß liegen erste Anfragen innerhalb der ersten ein bis zwei Wochen vor.
Muss ich auf jede Anfrage reagieren?
Nein. Du kannst Anfragen jederzeit ablehnen oder einfach ignorieren – es entstehen dir keine Nachteile.
Kann ich mein Profil wieder löschen?
Ja, jederzeit und ohne Angabe von Gründen. Alle Daten werden dabei vollständig entfernt.
Bereit, dich finden zu lassen?
Kostenlos, anonym, in 2 Minuten erledigt.
Für Kliniken, Pflegeeinrichtungen & Kita-Träger
Fachkräfte für das Sozial- und Gesundheitswesen.
Direkt gefunden, statt lange gesucht.
Statt auf Bewerbungseingänge zu warten, durchsuchen Sie anonyme Profile wechselbereiter Fachkräfte in Ihrer Region – und bewerben sich direkt bei ihnen. Kontaktdaten erst nach Zusage der Fachkraft.
Der Ablauf
Vier Schritte, ein Match.
Die Reihenfolge dreht den klassischen Bewerbungsprozess komplett um.
Profile durchsuchen
Gefiltert nach Berufsgruppe und Umkreis, ohne Wartezeit.
Direkt bewerben
Mit einer kurzen, persönlichen Nachricht zur konkreten Stelle.
Fachkraft entscheidet
Kontaktdaten werden erst nach Zusage der Fachkraft geteilt.
Kennenlernen
Sie vereinbaren das weitere Vorgehen direkt miteinander.
Verfügbare Berufsgruppen
Drei Berufsgruppen, ein Zugang.
Gefiltert nach Erfahrung, Wunschmodell und Verfügbarkeit – passend zu Ihrem Bedarf.
Pflegefachkraft (examiniert)
Für Klinik, Reha oder Altenpflege – vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, z. B. Intensivpflege.
Heilerziehungspfleger:in
Für betreutes Wohnen, Werkstätten oder Kinder- und Jugendhilfe – mit passendem Klientel-Fokus.
Erzieher:in
Für Kita, Krippe oder Hort – inklusive U3-Erfahrung und pädagogischem Schwerpunkt.
Ihre Vorteile
Direkter Zugang statt Wartezeit.
Statt auf Bewerbungseingänge zu hoffen, gehen Sie aktiv auf wechselbereite Fachkräfte zu.
Kein Bewerbungseingang abwarten
Sie durchsuchen aktiv wechselbereite Profile, statt auf Eingänge zu hoffen.
Gefiltert nach Bedarf
Filtern Sie nach Berufsgruppe, Umkreis und Verfügbarkeit.
Direkte Ansprache
Eine kurze, persönliche Nachricht statt Massenanzeige.
Kontakt erst nach Zustimmung
Sie erhalten Kontaktdaten erst, wenn die Fachkraft zusagt.
Transparente Profile
Erfahrung, Wunschmodell und Verfügbarkeit auf einen Blick.
Laufend aktuelle Profile
Neue, wechselbereite Fachkräfte kommen kontinuierlich hinzu.
Erfolgsgeschichten
So lief's bei anderen Einrichtungen.
Von der ersten Profilsuche bis zur Einstellung.
2 Einstellungen in 7 Wochen
Ausgangslage: Zwei Stellen für Pflegefachkräfte waren seit über vier Monaten unbesetzt, klassische Stellenanzeigen blieben ohne Resonanz.
Vorgehen: Profile im 25-km-Radius gefiltert und sechs passende Fachkräfte direkt angeschrieben.
Ergebnis: Vier Zusagen, zwei Einstellungen innerhalb von sieben Wochen.
„Wir haben zum ersten Mal direkt mit Fachkräften gesprochen, die wirklich wechselbereit waren – nicht mit Bewerbungen ins Blaue.“
– Personalleitung, Pflegeeinrichtung
1 Einstellung in 4 Wochen
Ausgangslage: Eine offene Stelle für Heilerziehungspfleger:innen mit Schwerpunkt Kinder & Jugendliche war besonders schwer zu besetzen.
Vorgehen: Gezielte Filterung nach Berufsgruppe und Wunschmodell, kurze, konkrete Bewerbungsnachricht.
Ergebnis: Eine Einstellung in vier Wochen, zwei weitere Kandidat:innen im Gespräch.
„Die Vorauswahl hat uns viel Zeit gespart – wir haben nur mit Leuten gesprochen, die wirklich zu uns passen.“
– Einrichtungsleitung, betreutes Wohnen
3 Einstellungen in 3 Monaten
Ausgangslage: Anhaltender Personalmangel im U3-Bereich, klassische Stellenausschreibungen liefen größtenteils leer.
Vorgehen: Laufende Profilsuche über alle Standorte, regelmäßige Bewerbungen bei neu eingestellten Profilen.
Ergebnis: Drei Einstellungen über drei Monate, davon zwei innerhalb der ersten sechs Wochen.
„Endlich ein Kanal, über den sich pädagogische Fachkräfte von sich aus melden, statt umgekehrt.“
– Trägerleitung, Kindertagesstätten
Häufige Fragen
Kurz erklärt.
Was kostet die Nutzung für Arbeitgeber?
Die Konditionen werden individuell im Rahmen eines Pilotprojekts besprochen und richten sich nach Region und Berufsgruppe.
Wie viele passende Profile gibt es in meiner Region?
Das hängt von Berufsgruppe und Umkreis ab. Im Schnitt zeigt die Suche mehrere aktive Profile je Berufsgruppe im 25-km-Radius.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung?
Fachkräfte entscheiden selbst über das Tempo. Erfahrungsgemäß liegt eine erste Reaktion innerhalb von wenigen Tagen vor.
Können wir mehrere Standorte gleichzeitig nutzen?
Ja, Profile lassen sich über mehrere Standorte hinweg durchsuchen und einzeln zuordnen.
Was passiert, wenn eine Fachkraft ablehnt?
Nichts weiter. Sie können jederzeit weitere passende Profile direkt ansprechen.
Bereit, wechselbereite Fachkräfte zu finden?
Direkter Zugang zu Profilen in Ihrer Region – Kontakt erst nach Einwilligung.