# Adpleo | Full-Service Lösung für Recruiting im DACH-Raum (www.adpleo.de) > 10 Einstellungen innerhalb von 12 Monaten 17 Einstellungen innerhalb von 18 Monaten 8 Einstellungen innerhalb von 9 Wochen 42 Einstellungen innerhalb von 18 Monaten 5 Einstellungen innerhalb von 6 Wochen 21 Einstellungen innerhalb von 24 Monaten 11 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten 8 Einstellungen innerhalb von 10 Monaten 5 Einstellungen innerhalb von 4 Monaten 4 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten 10 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten 3 Einstellungen innerhalb von 2 Wochen 7 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten 2 Einstellungen innerhalb von 10 Wochen 2 Einstellungen innerhalb von 4 Wochen 2 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten Weitere Erfolgsgeschichten Unabhängig von Region, Unternehmensgröße und Fachrichtung - mit unserem Recruiting-Betriebssystem finden wir die besten Kandidaten für ihr Unternehmen. Unser Betriebssystem identifiziert standort- und zielgruppenspezifisch potenzielle Bewerber und analysiert, auf welchen digitalen Kanälen sie aktiv und erreichbar sind. Auf dieser Grundlage werden dann gezielt aufeinander aufbauende Berührungspunkte generiert und mit Hilfe einer psychologisch-optimierten Ansprache plattformübergreifend ausgespielt. So erreichen wir die richtigen Kandidaten auf den richtigen Plattformen, in der richtigen Reihenfolge und überzeugen die qualifiziertesten Mitarbeiter in Ihrer Region mit emotionalen und authentischen Inhalten. AdpleoFX - das wohl fortschrittlichste und intelligenteste Recruiting-System im deutschsprachigen Raum Qualifiziertes Personal im Gesundheits- und Sozialwesen einstellen. Gewinnen Sie wechselwillige Kandidaten aus Ihrer Region und besetzen Sie Ihre offenen Stellen zuverlässig innerhalb von 3-5 Wochen. Unser hauseigenes Recruiting-Betriebssystem ermöglicht durch fortschrittlichste Technologie und weitreichenden Zielgruppenbesitz einen klaren Wettbewerbsvorteil. AdpleoFX Wir gestalten moderne Web- und Karriereseiten, die Vertrauen aufbauen, authentische Einblicke gewähren und Kandidaten überzeugen. Web- und Karriereseiten Employer Branding Wir machen Sie und das was Sie als Arbeitgeber ausmacht sichtbar und authentisch erlebbar – damit sich auch die Top 5% der Kandidaten bei Ihnen bewerben und anschließend auch bleiben. Erlebnis Media-Days Hochwertige und authentische Video- und Fotoproduktion, die Sie als Arbeitgeber für Bewerber erlebbar macht und über alle Recruiting-Kanäle verwenden lässt. Sie führen die Vorstellungsgespräche und treffen die Einstellungsentscheidung. Wir stellen sicher, dass kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen eingehen. „Wir sind kein klassischer Personaldienstleister. Wir setzen einen neuen Standard, der Mitarbeitergewinnung planbar macht.“ Erfolgsquote Geringere Einstellungskosten Bis zur ersten Einstellung Arbeitgeber setzen auf Adpleo Kandidaten im Pool Einstellungen Über 400+ Arbeitgeber setzen bereits auf Adpleo. Was unsere Kunden sagen Rundum zufrieden seit Jahren Das Bürgerheim Villingen-Schwenningen konnte innerhalb von nur 7 Woch... ## Sitemap: - [Adpleo](https://www.adpleo.de/page-l1kjwsgu3h) Das sagen unserer Partner Performante Karriereseiten Überzeugen Sie Kandidaten durch eine erlebbare und mobil-optimierte Karriereseite. Kandidaten erhalten einen transparenten, dreidimensionalen Einblick in Ihr Unternehmen und ein Gefühl dafür, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten. 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Unser Leistungsportfolio Wir sind die 360°-Lösung, die alle Leistungen im Bereich des modernen Personalmarketings und Recruitings unter einem Dach vereint. Bürgerheim Villingen-Schwennigen 8 Einstellungen in 7 Wochen "Am meisten überrascht hat mich, dass wir es geschaft haben 8 Einstellungen zu bewerkstelligen und das ist in der heutigen Zeit phänomenal. Matthias Trautmann Geschäftsführer Familyand Care gGmbH Kürzung der Öffnungszeiten abgewendet "Wir haben innerhalb von 6 Monaten, 6 Mitarbeiter/innen für uns begeistern und gewinnen können und das macht uns unwahrscheinlich stolz Josefa Jentsch Pädagogische Leitung Freiburg im Breisgau Unser Office ist im Herzen von Freiburg, Sie erreichen uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Linie 3) oder über die B3. Die Lösung: Durch lokale Omnipräsenz zur ersten Anlaufstelle für Fachkräfte aus der Region werden. Woran denken Sie bei dem Begriff "Softdri... - [Empfehlung](https://www.adpleo.de/empfehlung) Unternehmen, die Sie empfehlen, sollten folgende Anforderungen erfüllen: Welche Art von Empfehlungen suchen wir? Für wen wären unsere Leistungen interessant? Möchten Sie uns sonst noch etwas diesbezüglich mitteilen? Vielen Dank für Ihre Empfehlung! Wir werden uns nun mit der Person in Verbindung setzen und Sie Updaten, sobald es Neuigkeiten gibt. Wenden Sie sich gerne an Ihren Kundenberater bei weiteren Fragen. Jetzt Adpleo weiterempfehlen und davon profitieren! - [Case Studies](https://www.adpleo.de/casestudies) The great Headline Mid-sized plain text to represent real Onepage use-case. Around 100 symbols is usually enough to fill one paragraph, so it’s visually perfect and easy to read Weitere Fallstudien The great Headline Mid-sized plain text to represent real Onepage use-case. 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Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen. ‍ Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT- Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. ‍ Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. ‍ Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? 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Hosting und Content Delivery Networks (CDN) ‍ ‍Externes Hosting Diese Website wird bei einem externen Dienstleister gehostet (Hoster). Die personenbezogenen Daten, die auf dieser Website erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters gespeichert. Hierbei kann es sich v. a. um IP-Adressen, Kontaktanfragen, Meta- und Kommunikationsdaten, Vertragsdaten, Kontaktdaten, Namen, Websitezugriffe und sonstige Daten, die über eine Website generiert werden, handeln. Der Einsatz des Hosters erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung gegenüber unseren potenziellen und bestehenden Kunden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Unser Hoster wird Ihre Daten nur insoweit verarbeiten, wie dies zur Erfüllung seiner Leistungspflichten erforderlich ist und unsere Weisungen in Bezug auf diese Daten befolgen.... - [AGB Schweiz](https://www.adpleo.de/agb-ch) Allgemeine Geschäftsbedingungen für Unternehmen 1. Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen 1.1. Für die Geschäftsbeziehung zwischen der Adpleo GmbH mit Sitz in Merzhauserstr. 144, 79100 Freiburg, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Freiburg unter der Nummer HRA 708599 (im Folgenden kurz „ANBIETER“ genannt) und dem Empfänger der Leistungen (im Folgenden kurz „KUNDE“ genannt, zusammen hier auch als die „PARTEIEN“ bezeichnet), insbesondere im Hinblick auf Verträge über Leistungen aus den Bereichen Foto- und Videografie und Mitarbeitergewinnung/Leadgenerierung durch Online und Performance-Marketing (nachfolgend kurz „Leistungen“ genannt) gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. 1.2. Das Angebot des ANBIETERS richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB) bzw. an Gewerbetreibende. 1.3. Widersprechende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des KUNDEN werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn der ANBIETER stimmt deren Geltung ausdrücklich zu. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch dann, wenn der ANBIETER in Kenntnis entgegenstehender oder von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen abweichenden Bedingungen des KUNDEN Leistungen vorbehaltlos ausführt. 1.4. Die vertragliche Grundlage ergibt sich aus der individuellen Absprache zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN (z.B. in Form eines Angebots) sowie den vorliegenden Bedingungen. 1.5. Maßgeblich ist die jeweils vor Inanspruchnahme der Leistungen gültige Fassung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen des ANBIETERS. 1.6. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch für alle zukünftigen Leistungsbeziehungen zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN (in Zusammenhang mit dem angebotenen Leistungsgegenstand), ohne dass es einer ausdrücklichen Einbeziehung bedarf. 1.7. Sofern in den nachfolgenden Bestimmungen das generische Maskulinum verwendet wird, gilt dies einzig und allein aus Gründen der Einfachheit, ohne dass damit irgendeine Wertung verbunden ist. ‍ 2. Vertragsschluss 2.1. Die Präsentation der Leistungen auf der Webseite, in sozialen Netzwerken, in Broschüren oder in Werbeanzeigen stellt kein verbindliches Angebot des ANBIETERS auf Abschluss eines Vertrags dar. 2.2. Der Vertragsschluss zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN kann fernmündlich (Videochat, Telefon etc.) oder schriftlich erfolgen. 2.3. Im Fernmündlich kommen Verträge zwischen Adpleo GmbH und dem Kunden durch übereinstimmende Willenserklärungen zustande. 2.4. Adpleo GmbH äußert ihre Willenserklärung durch Übersendung eines Angebots an den Kunden nach fernmündlicher oder schriftlicher Beratung. Der Kunde bestätigt das Angebot durch Unterschrift oder Angebotsannahme über die digitale Vertragsmanagement-Software der Adpleo GmbH. Die Teilnahme am Onboardingtermin gilt als Angebotsbestätigung. 2.5. Die Leistungserbringung beginnt sofort mit der Annahme des Angebots, wenn nicht anders vereinbart 2.6. Nach Annahme des Angebots erhält der Kunde eine Auftragsbestätigung durch Ad... - [Fallstudie DIAKO Bremen](https://www.adpleo.de/fallstudie-diako-bremen) Offene Fragen? Hier finden Sie ihre Antworten! Vereinbare Sie jetzt einen Termin! Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch mit einem Experten aus unserem Team, wie wir Ihnen mit dem AdpleoFX Recruiting-System qualifizierte Bewerbungen nach Ihren Ansprüchen liefern. 160+ Partnerunternehmen setzen auf Adpleo Lernen Sie jetzt unser System kennen. Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten Bürgerheim Villingen-Schwenningen BruderhausDiakonie Lebenshilfe Tuttlingen DIAKO Bremen Kita Villa Milla Noch nicht überzeugt? 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Alle Rechte vorbehalten. - [Fallstudie Alb Donau Klinikum](https://www.adpleo.de/fallstudie-alb-donau-klinikum) Offene Fragen? Hier finden Sie ihre Antworten! Vereinbare Sie jetzt einen Termin! Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch mit einem Experten aus unserem Team, wie wir Ihnen mit dem AdpleoFX Recruiting-System qualifizierte Bewerbungen nach Ihren Ansprüchen liefern. 160+ Partnerunternehmen setzen auf Adpleo Lernen Sie jetzt unser System kennen. Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten Bürgerheim Villingen-Schwenningen BruderhausDiakonie Lebenshilfe Tuttlingen DIAKO Bremen Kita Villa Milla Noch nicht überzeugt? 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Alle Rechte vorbehalten. - [Fallstudie Klinikum Garmisch-Partenkirchen](https://www.adpleo.de/fallstudie-klinikum-garmisch-partenkirchen) Offene Fragen? Hier finden Sie ihre Antworten! Vereinbare Sie jetzt einen Termin! Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch mit einem Experten aus unserem Team, wie wir Ihnen mit dem AdpleoFX Recruiting-System qualifizierte Bewerbungen nach Ihren Ansprüchen liefern. 160+ Partnerunternehmen setzen auf Adpleo Lernen Sie jetzt unser System kennen. Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten Bürgerheim Villingen-Schwenningen BruderhausDiakonie Lebenshilfe Tuttlingen DIAKO Bremen Kita Villa Milla Noch nicht überzeugt? 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Alle Rechte vorbehalten. - [Talentflip](https://www.adpleo.de/talentflip) - [fallstudien](https://www.adpleo.de/fallstudien) Weitere Ergebnisse The great Headline The great Headline The great Headline Seiten Rechtliches Kontakt Deichelweiherweg 1 79102 Freiburg kontakt@adpleo.de The great Headline The great Headline The great Headline The great Headline - [Erlebnis Recruiting](https://www.adpleo.de/erlebnis-recruiting) SRH Zentralklinikum Suhl GmbH Bürgerheim Villingen-Schwenningen e.V. DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH Malteser Hilfsdienste e.V. Oberschwabenklinik gGmbH Videomarketing, das funktioniert Nachfolgenden finden Sie ein paar Beispiele von Kunden, die mit Erlebnis Recruiting herausragende Ergebnisse erzielt haben. Seiten Rechtliches Kontakt Deichelweiherweg 1 79102 Freiburg kontakt@adpleo.de Erlebnis-Recruiting™ Authentische Einblicke auf Augenhöhe - von Kollege zu Kollege. ErlebnisRecruiting™ Authentische Einblicke auf Augenhöhe - von Kollege zu Kollege. DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH Malteser Hilfsdienste e.V. Oberschwabenklinik gGmbH Kita Villa Milla SRH Zentralklinikum Suhl GmbH Bürgerheim Villingen-Schwenningen e.V. - [Adpleo ](https://www.adpleo.de/page-qgvwakt3dc) Warum Adpleo die richtige Wahl für Sie ist Branchenfokus Wir kennen die Herausforderungen des Gesundheits- und Sozialwesens genau und liefern passgenaue Lösungen Geschwindigkeit Erste Fachkraftbewerbungen innerhalb von 24h. Erste Einstellung innerhalb eines Monats. Retention Wir stellen nicht nur fachliche Kompetenzen sicher, sondern auch die kulturelle Übereinstimmung, für langfristig motivierte Mitarbeiter. Transparenz Wir setzen auf offene Kommunikation und individuelle Betreuung, damit Ihre spezifischen Bedürfnisse stets im Mittelpunkt stehen. Effizienz Mit unserem zielgerichteten Recruiting sparen Sie wertvolle Zeit und Kosten, indem Sie ausschließlich qualifizierte Bewerber erhalten. Präzision Wir identifizieren, wo sich Ihre Zielgruppe digital aufhält, und sprechen sie effektiv an – genau dort, wo sie aktiv sind. Beratung Wir haben unseren Finger stets am Puls der Zeit und geben neuste Erkenntnisse und Innovationen direkt an unsere Partner weiter Nachhaltig Mit gezielten Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke schaffen wir Vertrauen und sichern nachhaltig den Erfolg sowie die Bindung Ihrer Mitarbeiter. Mehr als nur die reine Stellenbesetzung – entscheidende Vorteile, die Sie nachhaltig voranbringen. Bereits im Vorfeld erhalten Sie eine detaillierte Analyse Ihrer regionalen Gegebenheiten sowie eine durchdachte Strategie zur optimalen Besetzung Ihrer Stellen. Wir öffnen für Sie unsere internen Wissensquellen – von Prozessen über Dokumente bis hin zu Videos – und stellen Ihnen gebündelte Best-Practices und essenzielle Tools zur Verfügung. Ihre Bewerbungsprozesse werden bereits im Vorfeld gründlich analysiert, sodass Sie direkt mit konkreten Optimierungsschritten durchstarten können. Mehr Reichweite, mehr Bewerber. Alle aktiven und passiven Recruitingkanäle ziehen gezielt mehr Talente an und profitieren von einem verstärkten Netzwerkeffekt. Ihre Präsenz und Sichtbarkeit in der Region wachsen spürbar – so erreichen Sie genau die Talente, die Sie zuvor nicht im Blick hatten. Mit Erfahrung aus über 150 Unternehmen wissen unsere Berater genau, welche Maßnahmen im Employer Branding wirklich Wirkung zeigen. Seiten Rechtliches Kontakt Deichelweiherweg 1 79102 Freiburg kontakt@adpleo.de Jetzt durchstarten: Personalmarketing und Employer Branding neu denken! Noch Fragen? Hier gibt's die Antworten Erfolgsgeschichten Ein Auszug aus über 150+ Partnerunternehmen Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Qualifizierte Fachkräfte und Azubis anziehen und einstellen. Top-Talente Ihrer Region gewinnen - Mit einer starken Arbeitgebermarke und innovativem Erlebnis-Recruiting™ The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. In 3 Schritten zu mehr Einstellungen von Fachkräften AdpleoFX a... - [Kandidatenprofile](https://www.adpleo.de/kandidatenprofile) adpleo vertrieb2026 - [AdpleoFX](https://www.adpleo.de/wipafx) das wohl fortschrittlichste und intelligenteste Recruiting‒System im deutschsprachigen Raum. Speziell für das Gesundheits‒ und Sozialwesen entwickelt. AdpleoFX verbindet Strategie, Technologie und datenbasierte Prozesse zu einem durchgängigen Recruiting-System. Von der Sichtbarkeit bis zur qualifizierten Einstellung. Das AdpleoFX Recruiting-System Struktur statt Zufall: Mitarbeitergewinnung als klarer Prozess AdpleoFX verbindet Analyse, Sichtbarkeit und Bewerbungsprozesse zu einem intelligent gesteuerten Recruiting-System. So entsteht ein klar strukturierter Ablauf, der kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erzeugt statt einzelner Zufallsergebnisse. Über 160+ Partner vertrauen bereits auf unser System. Lebenshilfe Landkreis Tuttlingen e.V. Ergebnisse nach der Implementierung des AdpleoFX Recruiting-System: Mit der Eröffnung eines neuen Wohnbereichs entstand ein deutlich höherer Personalbedarf als üblich. Über klassische Wege kamen zwar Bewerbungen, jedoch meist unqualifizierte oder unpassende Kandidaten. Ausgangssituation: Bürgerheim Villingen-Schwenningen e.V. Nach dem plötzlichen Weggang mehrerer Fachkräfte entstand eine akute personelle Lücke, offene Stellen mussten kurzfristig mit Leasingpersonal überbrückt werden. Gleichzeitig gingen kaum geeignete Bewerbungen ein, während größere Träger in der Region um dieselben Fachkräfte konkurrierten. Ausgangssituation: Ergebnisse nach der Implementierung des AdpleoFX Recruiting-System: Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten gGmbH Trotz zahlreicher Recruiting-Versuche blieben Stellen langfristig unbesetzt, insbesondere durch die ländliche Lage. Von Printanzeigen über Jobportale bis hin zu Social Media und Messen wurde alles probiert. Dennoch gingen kaum geeignete Bewerbungen ein, während gleichzeitig viele konkurrierende Träger um dieselben Fachkräfte warben Ausgangssituation: Ergebnisse nach der Implementierung des AdpleoFX Recruiting-System: DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH Trotz der Größe des Hauses fiel es zunehmend schwer, vakante Stellen zuverlässig zu besetzen, insbesondere im Pflegebereich und beim Aufbau eines funktionierenden Flexpools. Gleichzeitig fehlte die regionale Wahrnehmung als moderner Arbeitgeber. Ausgangssituation: Ergebnisse nach der Implementierung des AdpleoFX Recruiting-System: Über 460+ Partner vertrauen bereits auf unser System. Lebenshilfe Landkreis Tuttlingen e.V. Mit der Eröffnung eines neuen Wohnbereichs entstand ein deutlich höherer Personalbedarf als üblich. Über klassische Wege kamen zwar Bewerbungen, jedoch meist unqualifizierte oder unpassende Kandidaten. Ausgangssituation: Ergebnisse nach der Implementierung des AdpleoFX Recruiting-System: Bürgerheim Villingen-Schwenningen e.V. Nach dem plötzlichen Weggang mehrerer Fachkräfte entstand eine akute personelle Lücke, offene Stellen mussten kurzfristig mit Leasingpersonal überbrückt werden. Gleichzeitig gingen kaum geeignete Bewerbungen ein, während größere Träger in der Region um dieselben Fachkräfte konkurrierten... - [Erlebnis-Recruiting](https://www.adpleo.de/erwip) Erlebnis-Recruiting Gewinnen Sie Talente mit einzigartigen Recruitingfilme, noch vor dem ersten Gespräch. Verwandeln Sie Ihre Unternehmenskultur in authentische Einblicke durch Statische Anzeigen zeigen Oberflächen, Erlebnis-Recruiting zeigt die Realität. Was nicht erlebbar wird, bleibt unsichtbar. Und wer unsichtbar bleibt, gewinnt keine A-Mitarbeiter, sondern nur den nächsten C-Mitarbeiter. Gerade im Gesundheits- und Sozialwesen wollen Talente sehen, wie es bei Ihnen wirklich aussieht: im Team, im Alltag, mit echten Menschen. Ein Bild und ein Text reichen dafür längst nicht mehr aus. Einrichtungen, die ihre Arbeitswelt erlebbar machen, gewinnen Vertrauen, noch bevor das erste Gespräch stattfindet. Alle anderen bleiben austauschbar gehen im Strom ähnlicher Anzeigen unter und werden einfach weitergescrollt. Deutschlands führende Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten mit dem Erlebnis-Recruiting Ansatz. Welche Arten von Filmen gibt es? Mitarbeiter-Interviews In diesen Interviews kommen Ihre eigenen Mitarbeitenden zu Wort. Sie geben Einblicke in ihre Aufgaben, ihren Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit im Team. So entsteht ein realistisches Bild Ihrer Einrichtung aus erster Hand. Diese Einblicke lassen sich gezielt einsetzen: auf Karriereseiten, in sozialen Netzwerken oder in der direkten Ansprache potenzieller Bewerber. Shortform-Videos In wenigen Sekunden transportieren sie klare Botschaften und geben schnelle Einblicke in Ihre Einrichtung. Ideal für Plattformen wie Meta, TikTok, YouTube oder Pinterest. Richtig eingesetzt entstehen daraus messbare Kontakte statt zufälliger Aufmerksamkeit. Shortform-Videos lassen sich gezielt bewerben, verbreiten Inhalte kontinuierlich und führen Interessierte direkt zum nächsten Schritt, zur Bewerbung. Arbeitgebermarken-Filme Diese Filme zeigen nicht nur Ihr Unternehmen, sie machen spürbar, wofür Sie stehen. Werte, Haltung und Zusammenarbeit dargestellt in konkreten Situationen statt abstrakten Aussagen. Sie machen sichtbar, was Sie prägt und wofür Sie im Unternehmen stehen. Dadurch entsteht ein Gesamtbild, das im Gedächtnis bleibt. Ideal geeignet für Karriereseite, Social Media oder Veranstaltungen, überall dort, wo der erste Eindruck darüber entscheidet, ob Interesse entsteht. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das zu Ihrer Einrichtung passt. Jede Einrichtung hat eigene Abläufe, Schwerpunkte und Besonderheiten. Deshalb entstehen unsere Konzepte nicht nach Vorlage, sondern im engen Austausch mit Ihnen. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und strukturieren Ihre Inhalte. So wird Schritt für Schritt sichtbar, welche Einblicke für Ihre Zielgruppe wirklich relevant sind und wie diese sinnvoll umgesetzt werden können. Das Ergebnis ist kein Standardkonzept, sondern eine Lösung, die Ihre Realität abbildet. Flexibel entwickelt, gemeinsam abgestimmt und auf Ihre Einrichtung zugeschnitten. Das sagen unsere Partner zu den Media-Days Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten Gemeinnützige Werkstätt... - [Fallstudien](https://www.adpleo.de/erfahrungen) Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten Bürgerheim Villingen-Schwenningen BruderhausDiakonie Lebenshilfe Tuttlingen DIAKO Bremen Kita Villa Milla Weitere Erfolgsgeschichten Unabhängig von Region, Unternehmensgröße und Fachrichtung - mit unserem Recruiting-Betriebssystem finden wir die besten Kandidaten für ihr Unternehmen. 10 Einstellungen innerhalb von 12 Monaten 17 Einstellungen innerhalb von 18 Monaten 8 Einstellungen innerhalb von 9 Wochen 40 Einstellungen innerhalb von 18 Monaten 5 Einstellungen innerhalb von 6 Wochen 21 Einstellungen innerhalb von 24 Monaten 11 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten 8 Einstellungen innerhalb von 10 Monaten 5 Einstellungen innerhalb von 4 Monaten 4 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten 10 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten 3 Einstellungen innerhalb von 2 Wochen 7 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten 2 Einstellungen innerhalb von 10 Wochen 2 Einstellungen innerhalb von 4 Wochen 2 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten Bereit für Einstellungen statt unbrauchbaren Bewerbungen? Erfahren Sie im kostenlosen Erstgespräch, wie viele qualifizierte Kandidaten in Ihrem Umkreis auf Sie warten. Basierend auf unseren Daten zeigen wir Ihnen konkrete Zahlen und Potenziale, speziell auch für Ihren Standort und sagen Ihnen transparent welche Ergebnisse wir Ihnen garantieren können. Offene Fragen? Hier finden Sie ihre Antworten! Sie haben Fragen? Wir haben Antworten. Falls Sie darüber hinaus noch etwas wissen möchten, rufen Sie uns gerne an oder buchen Sie direkt einen Beratungstermin. Machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl. Ihr Ansprechpartner Gratis Einführung vereinbaren → Navigation Socials © 2026 Adpleo GmbH. Alle Rechte vorbehalten. - [AGB](https://www.adpleo.de/agb) Allgemeine Geschäftsbedingungen für Unternehmen 1. Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen 1.1. Für die Geschäftsbeziehung zwischen der Adpleo GmbH mit Sitz in Deichelweiherweg 1, 79102 Freiburg, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Freiburg unter der Nummer HRA 708599 (im Folgenden kurz „ANBIETER“ genannt) und dem Empfänger der Leistungen (im Folgenden kurz „KUNDE“ genannt, zusammen hier auch als die „PARTEIEN“ bezeichnet), insbesondere im Hinblick auf Verträge über Leistungen aus den Bereichen Foto- und Videografie und Mitarbeitergewinnung/Leadgenerierung durch Online und Performance-Marketing (nachfolgend kurz „Leistungen“ genannt) gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. 1.2. Das Angebot des ANBIETERS richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB) bzw. an Gewerbetreibende. 1.3. Widersprechende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des KUNDEN werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn der ANBIETER stimmt deren Geltung ausdrücklich zu. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch dann, wenn der ANBIETER in Kenntnis entgegenstehender oder von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen abweichenden Bedingungen des KUNDEN Leistungen vorbehaltlos ausführt. 1.4. Die vertragliche Grundlage ergibt sich aus der individuellen Absprache zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN (z.B. in Form eines Angebots) sowie den vorliegenden Bedingungen. 1.5. Maßgeblich ist die jeweils vor Inanspruchnahme der Leistungen gültige Fassung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen des ANBIETERS. 1.6. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch für alle zukünftigen Leistungsbeziehungen zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN (in Zusammenhang mit dem angebotenen Leistungsgegenstand), ohne dass es einer ausdrücklichen Einbeziehung bedarf. 1.7. Sofern in den nachfolgenden Bestimmungen das generische Maskulinum verwendet wird, gilt dies einzig und allein aus Gründen der Einfachheit, ohne dass damit irgendeine Wertung verbunden ist. ‍ 2. Vertragsschluss 2.1. Die Präsentation der Leistungen auf der Webseite, in sozialen Netzwerken, in Broschüren oder in Werbeanzeigen stellt kein verbindliches Angebot des ANBIETERS auf Abschluss eines Vertrags dar. 2.2. Der Vertragsschluss zwischen dem ANBIETER und dem KUNDEN kann fernmündlich (Videochat, Telefon etc.) oder schriftlich erfolgen. 2.3. Im Fernmündlich kommen Verträge zwischen Adpleo GmbH und dem Kunden durch übereinstimmende Willenserklärungen zustande. 2.4. Adpleo GmbH äußert ihre Willenserklärung durch Übersendung eines Angebots an den Kunden nach fernmündlicher oder schriftlicher Beratung. Der Kunde bestätigt das Angebot durch Unterschrift oder Angebotsannahme über die digitale Vertragsmanagement-Software der Adpleo GmbH. Die Teilnahme am Onboardingtermin gilt als Angebotsbestätigung. 2.5. Die Leistungserbringung beginnt sofort mit der Annahme des Angebots, wenn nicht anders vereinbart 2.6. Nach Annahme des Angebots erhält der Kunde eine Auftragsbestätigung durch Ad... - [Über uns](https://www.adpleo.de/ueber-uns) Unser Team vereint tiefgehende Expertise in Technologie, Strategie, Marketing und Content, mit einem gemeinsamen Anspruch: Bestehendes zu hinterfragen und Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Seit 7 Jahren denken wir Recruiting immer wieder neu. Recruiting als System – nicht als Einzelmaßnahme Unterschiedliche Expertisen. Ein Anspruch. Fortschritt, der sich an Ergebnissen messen lässt „Recruiting funktioniert nicht, weil Menschen eine Anzeige sehen. Sondern weil sie sich darin wiedererkennen. Bei Adpleo verbinden wir Psychologie, Daten, Technologie und kreative Kommunikation zu einem Recruiting-System, das Arbeitgeber nicht nur sichtbar, sondern begehrenswert macht.“ Einstellungen seit Gründung Arbeitgeber weitergeholfen Einstellungen seit Gründung Einstellungen seit Gründung Noch bevor Adpleo seinen heutigen Namen trug, legten die ersten Social-Recruiting-Kampagnen den Grundstein für unser heutiges System und für unser tiefes Verständnis von Zielgruppen, Märkten und erfolgreicher Kandidatengewinnung. Aus einer Idee wurde eine klare Mission: das Gesundheits- und Sozialwesen spürbar zu entlasten und Arbeitgebern einen verlässlichen, planbaren Zugang zu qualifiziertem Personal zu ermöglichen. Adpleo war geboren. Die Entstehung des AdpleoFX. Das Ergebnis jahrelanger Marktanalysen und erfolgreicher Kampagnen in allen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens. Ein Meilenstein, der den Markt veränderte: kürzere Einstellungszeiten, geringere Kosten und Kandidat:innen, die wirklich passen, gewonnen über ein völlig neu gedachtes Recruiting-Betriebssystem. Aus Erfahrung wird Präzision. Adpleo begleitet inzwischen über 400 Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und ist für viele Arbeitgeber zu einem festen Bestandteil ihrer Personalgewinnung geworden. Dabei profitiert jeder Partner durch unsere persönliche Beratung vom gesamten Erfahrungsschatz aus Marktdaten, Kampagnen und erfolgreichen Besetzungen. Gemeinsam mit unserer Software entsteht daraus ein präziser Recruiting-Fahrplan für Unser Werdegang Jeder Schritt hat unseren Weg geprägt und die Grundlage für unseren heutigen Erfolg geschaffen. Unsere Werte Was wir tagtäglich leben, in unserer Arbeit, unseren Entscheidungen und unserem Miteinander. Fortschritt mit klarem Anspruch Innovation, Exzellenz und konsequenter Kundenfokus prägen unser Handeln. Wir arbeiten transparent, proaktiv und auf Augenhöhe, und gehen die Extrameile, wenn sie den entscheidenden Vorsprung schafft. Vier Bereiche. Ein gemeinsames System. Vertrieb, Marketing, Kundenbetreuung und Recruiting arbeiten bei Adpleo nahtlos zusammen. So greifen Strategie, Umsetzung und operative Besetzung ineinander. Technologie trifft Zielgruppenverständnis Wir verbinden fundiertes Fachwissen und tiefe Zielgruppenkenntnis mit modernster Technologie. Unser hauseigenes Betriebssystem AdpleoFX schafft daraus Prozesse, die Recruiting messbar und skalierbar machen. 170+ aktive Partner im gesamten DACH-Raum Arztpraxen, Kliniken, Pflegeeinrichtu... - [Strategie](https://www.adpleo.de/strategie) Vereinbare Sie jetzt einen Termin! Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch mit einem Experten aus unserem Team, wie wir Ihnen mit dem AdpleoFX Recruiting-System qualifizierte Bewerbungen nach Ihren Ansprüchen liefern. Ihr Ansprechpartner Lernen Sie jetzt unser System kennen. 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Falls Sie darüber hinaus noch etwas wissen möchten, rufen Sie uns gerne an oder buchen Sie direkt einen Beratungstermin. Machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl. Ihr Ansprechpartner Gratis Einführung vereinbaren → Navigation Socials © 2026 Adpleo GmbH. Alle Rechte vorbehalten. - [career](https://www.adpleo.de/careerwip1111) Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Agenturen für digitales Recruiting im gesamten DACH-Raum. Unser Erfolg basiert auf einem Team, das Verantwortung übernimmt, klare Ziele verfolgt und unsere gemeinsame Mission jeden Tag vorantreibt. Du willst mehr erreichen? Dann wachse mit uns! Deutschlands führende Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen vertrauen uns. Über XYZ Mitarbeiter im Team In nur drei Jahren sind wir von 1 auf 40 Mitarbeiter gewachsen und haben ein absolutes A-Player Team aufgebaut. 123% Umsatzwachstum/Jahr Wir sind vollständig selbstfinanziert, entscheiden schnell und bewegen uns profitabel und dynamisch. 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